Nos offres d’emploi

Animateur.trices

COURT BOUILLON recrute des animateurs. trices pour la rentrée scolaire 2021/2022.
Association loi 1901 située à La Grange au Causse de la Selle, Court Bouillon propose à l’année des activités d’éducation populaire et d’éducation à l’environnement sur le territoire du Causse, vallée de la Buèges et bassin de Londres. L’association fonctionne avec 7 salarié.e.s permanent.e.s et des saisonier.e.s.

Descriptif du poste :

De sept 21 à juillet 22 (contrats évolutifs): 2 animateurs.trices à l’ACM de Notre Dame de Londres

• 1 poste d’animation à l’année pour les mercredis et les vacances scolaires
• 1 poste d’animation pour les vacances automne/hiver/printemps/juillet

Et voici les profils recherchés de sept 21 à juillet 22 (contrats évolutifs): 2 animateurs.trices à l’ACM de Notre Dame de Londres

• 2 postes d’animation pour les vacances automne/hiver/printemps/juillet

Les accueils collectif de mineurs de COURT BOUILLON:

Les accueils de loisirs sont hébergés dans les écoles mais les activités sont organisées principalement en pleine garrigue.

Les groupes sont constitués de 12 à 20 enfants de 3 à 11 ans. Le groupe de Notre Dame de Londres est majoritairement maternel.

L’accueil est ouvert :

• les mercredis en période scolaire > environ 35 mercredis

• les premières semaines de vacances d’automne, d’hiver et de printemps > 15 jours de vacances

• les 3 ou 4 semaines de juillet (après l’arrêt de l’école) > environ 20 jour en été

Les activités famille de COURT BOUILLON :

• Des sorties culturelles 1 / mois  

• Des ateliers thématiques 1 / trimestre

• Des week-end familles 1 / trimestre

CONDITIONS :

• 1 animateur.trice mercredis + vacances: payé 88€ brut / jour + indemnités congés payés de fin de contrat embauché.es en contrat CDD/CEE (évolutif en CDI)

• 3 animateur.trices vacances: payé 55€ brut / jour + indemnités congés payés de fin de contrat embauché.es en contrat CDD/CEE (évolutif en CDI)

• Fiches de poste en pièces jointes

• Jours de préparation payés (1 jr de prépa / 5 jrs d’animation)

• Groupe de 12 à 20 enfants

• Équipe de 2 ou 3 animateur.trice.s

Candidature à envoyer au plus tard le : 15 septembre 2021

Entretiens d’embauche les 16 et 17 septembre 2021 (merci de préciser vos disponibilités)

Prise de poste idéalement le vendredi 22 septembre 2021 pour la personne en poste à Notre Dame de Londres sur les mercredis + vacances

Prise de poste le 25 octobre 2021 pour les personnes en poste sur les vacances.

Profils candidats :

• BAFA ou diplôme équivalent

• Permis et véhicule

• Expérience recommandée sur un poste similaire.

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV à assocourtbouillon@gmail.com

Assistante administrative et commerciale (H/F)

Description du poste :

Gestion des plannings des techniciens, relations clients /fournisseurs pour une prestation de service dans la restauration collective et commerciale.

Profil candidat :

Compétences de base en secrétariat et sens de l’organisation.

Type de contrat : CDI – Temps complet

Horaire hebdomadaire : 35h

Lieu : Saint-Mathieu-de-Tréviers

Rémunération : Smic

Poste à pourvoir : Immédiatement

Candidature à envoyer au plus tard le : 15 septembre 2021

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV par mail à l’attention de Madame Lacombe Céline à contact.rise@scicifad.fr en mettant en objet : Assistante commerciale et administrative (H/F) – n°E090921B

Aide ménager (H/F)

Description du poste :

Entretenir le domicile et le linge (repassage) des particuliers en respectant les normes de sécurité et d’hygiène

Profil du candidat :

Débutant(e) accepté formation en interne

Type de contrat : CDI – Temps partiel

Horaire hebdomadaire : 25 heures semaine

Lieu : Saint-Mathieu-de-Tréviers, Vacquières, Saint-Jean-de-Cuculle

Rémunération : 10€30 de l’heure

Informations complémentaires :

Planning en fonction de vos disponibilités

Poste à pourvoir : Immédiatement

Candidature à envoyer au plus tard le : 30 septembre 2021

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature (CV au format PDF) à fourmillyservices@neuf.fr – tel : 04 34 35 36 59

Garde d’enfants (H/F)

Descriptif :

S’occuper de 2 enfants (filles) âge 2 et 4 ans

Profil du candidat :

Etre titulaire du CAP petite enfance ou une expérience de 2 ans avec les enfants permis B et véhicule indispensable.

Horaire Hebdomadaire : 10h00

Mardi / mercredi / jeudi de 16h30 a 19h30 mercredi après midi en fonction des activités et en janvier 2022 il y aura le Lundi.

Type de contrat : CDD temps partiel.

Lieu : Valflaunès

Rémunération : 12€ de l’heure.

Informations complémentaires :

Le contrat peux passer en CDI temp plein avec d’autres missions ( aide ménagère, aide à domicile).

Poste à pourvoir : Le 02 septembre.

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature (CV au format PDF) à fourmillyservices@neuf.fr – tel : 04 34 35 36 59

MMH recrute un Agent de nettoyage (H/F)

Descriptif du poste :

MMH, acteurs des services de propreté en entreprise, des agents de nettoyage polyvalents disponibles rapidement sur Saint Mathieu de Tréviers. Nous recherchons une personne disponible, dynamique et motivée.

Missions :

En collaboration avec votre hiérarchie et les divers services supports, vous assurez l’ensemble des actions relatives à la bonne gestion de l’entretient.

Vos tâches principales cohérentes à :

• Nettoyer et entretenir les parties communes,
• assurer la bonne mise en place des services,
• nettoyer les espaces de travail,
• remettre des rapports rédigés (mesure COVID)

Profil candidat :

Adaptabilité et organisation

Type de contrat : CDD – Temps plein

Horaire Hebdomadaire : Différents créneaux

Lieu : Saint-Mathieu-de-Tréviers

Rémunération : 10€56

Poste à pourvoir : Immédiatement

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature (CV au format PDF) à a.bensmain@mmh-lr.fr – tel : 06 19 03 66 82

Apprenti(e) en service

Descriptif du poste :

Formation de serveur ou assistant manager

Profil candidat : Tout profil

Type de contrat : Alternance 24 mois en temps plein

Horaire hebdomadaire : Du mardi au dimanche

Lieu : Saint-Gély-du-Fesc

Rémunération : En fonction du Candidat

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à contact@o-jasmin.fr – tel : 06 12 58 33 73

Chargée de clientèle

Descriptif du poste :

Pour son agence Montpelliéraine en cours de mise en place, Braumat recrute, pour gérer l’accroissement d’activité associée, un(e) Chargé(e) de Clientèle.

Mission du poste :

• accueil téléphonique,
• planification de rappels et d’intervention pour les techniciens,
• gestion d’agenda, de tournée clientèle,
• suivi des ventes,
• gestion du courrier (papier et électronique),
• redirection des messages,
• tenue du carnet d’adresses clients.

Aptitudes requises :

• aisance relationnelle,
• maîtrise des outils informatiques classiques,
• capacité à suivre et à faire évoluer les procédures établies,
• fibre commerciale.

Type de contrat : Intérim – temps complet

Horaire hebdomadaire : 35h de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30

Lieu : Saint-Mathieu-de-Tréviers

Poste à pourvoir : 23 août 2021

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à contact@braumat.fr

Garde d’enfants (H/F)

Mission du poste :

Cherche pour la rentrée 2021- 2022 pour 2 enfants sur Valflaunès de 2 et 4 ans le mardi et mercredi .

Profil candidat : CAP petite enfance

Type de contrat : CDI – Temps partiel

Horaire hebdomadaire : 20h semaine

Lieu : Saint-Mathieu-de-Tréviers

Rémunération : 10.47€/h

Informations complémentaires :

Les heures sont à définir avec les parents les heures hebdomadaire sont à titre indicatif évolution rapide sur un temp plein avec d’autres prestations.

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à Céline Lacombe contact.rise@scicifad.fr

Auxiliaires de vie (H/F)

Description du poste :

Accompagnement des habitants (personnes adultes autistes ou avec trouble du neuro-développement) lors des activités de la vie quotidienne, c’est à dire les repas, le levé, les activités (cuisine, jardinage,…), etc.

Type de contrat : CDI – Temps complet

Horaire Hebdomadaire :

Actuellement du lundi au vendredi (puis vous serez amener à intervenir un weekend sur deux avec deux jours de repos dans la semaine) horaires 7-14h ou 14-22h) rotation des emplois du temps sur 4 semaines.

Lieu :
34980 Saint Gély du Fesc ou 34570 Montarnaud (deux lieux différents de recrutement)

Rémunération :
A partir de 10,35€ brut par heure.

Poste à pourvoir : immédiatement

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature au plus tard le 23 août (CV et lettre de motivation au format PDF) à Sophie Doumergue Présidente D&S Assistance service.rh@dsassistance.fr

Voir le site

Animateur(rice) nature essentiellement maternel

CADRE DE TRAVAIL

Court Bouillon est une association d’éducation populaire, déclaré ACM (Accueil collectif de mineurs).
Elle propose deux accueils de loisirs sur l’année scolaire, des séjours été et un programme d’activités à destination des familles/parents.
L’ensemble des activités proposées par l’association est régi par le même projet éducatif : trouver sa place dans son environnement social, naturel et culturel.

L’ACM

Les accueils de loisirs fonctionnent sur 2 sites dont les spécificités sont propres :

• au Causse de la selle où l’association est implantée,
• et sur la commune de Notre Dame de Londres.

Chaque accueil est assuré pour des enfants de 3 à 11 ans par une équipe pédagogique dédiée.

L’accueil de l’ACM de Notre Dame de Londres se fait :

• les mercredis en période scolaire,
• les 1ères semaines des vacances d’automne, hiver, printemps
• + 3 semaines en juillet et le groupe est
• principalement maternel.

SAVOIR FAIRE

Participer et s’intégrer dans la structure :

• EC d’identifier le fonctionnement de Court Bouillon,
• EC de communiquer avec les différents partenaires (intervenants, bénévoles…),
• EC de prendre des initiatives,
• EC de se déplacer jusqu’à Notre Dame de Londres ou Causse de la Selle.

Participer et s’intégrer dans l’équipe :

• EC de s’approprier le projet pédagogique,
• EC de construire et mener un projet d’animation et plannings d’activités en lien avec le projet pédagogique,
• EC de partager ses idées et envies d’activités,
• EC de prendre en compte les idées et envies de l’équipe,
• EC de participer activement aux temps de préparation des activités.

Animer un groupe d’enfants :

• EC de prendre en charge un groupe d’enfants maternels et primaire
• EC de gérer un temps d’accueil et départ échelonné
• EC de construire et de faire appliquer les règles de vie
• EC de construire et encadrer un parcours en itinérance
• EC d’être à l’écoute et accompagner les propositions des enfants notamment pendant les temps calme et temps libre
• EC de construire des outils pédagogiques pour aider à la gestion de la vie quotidienne des enfants
• EC d’animer les temps repas
• EC de prendre en compte l’âge, le rythme et la dynamique du groupe
• EC de préparer, mener et ranger son activité
• EC de gérer un temps sieste et une animation calme en parallèle
• EC d’animer et d’organiser la vie quotidienne avec le groupe
• EC d’éviter le gaspillage de nourriture
• EC d’éviter le gaspillage de matériel
• EC d’animer des temps de régulation avec le groupe
• EC de définir des objectifs pédagogiques et de les évaluer

SAVOIR ÊTRE :

• motivé,
• dynamique,
• organisé,
• créatif,
• se remettre en question,
• autonome,
• solidaire,
• coopératif.

SAVOIRS :

• connaître le projet pédagogique
• connaître les différents accès à la réglementation des ACM
• connaître différents types d’activités : artistiques, sportives, nature…
• connaître différents jeux extérieurs et intérieurs adaptés au public 3-6ans

CADRE DE TRAVAIL :

Prise de poste idéalement le lundi 30 août 2020.
Rémunération : payé 80€ brut / jour + 10 % de congés payés en contrat CEE
1ére semaine des petites vacances scolaire automne, hiver et printemps
1 jour de prépa payé pour 5 jours d’animation
BAFA obligatoire (ou équivalence BPJEPS, BAPAAT…)
Groupe de 12 à 20 enfants de 3 à 11 ans
Équipe de 2 à 3 animateur.trice.s

Si vous portez le costume du SuperAnimNature régulièrement et que cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à l’adresse suivante : assocourtbouillon@gmail.com avant le 25/07/21 – entretiens semaine du 26/07/21 au 01/08/21

Animateur(rice) nature maternel et primaire

Cadre de travail :

Court Bouillon est une association d’éducation populaire, déclaré ACM (Accueil collectif de mineurs). Elle propose deux accueils de loisirs sur l’année scolaire, des séjours été et un programme d’activités à destination des familles/parents.
L’ensemble des activités proposées par l’association est régi par le même projet éducatif : trouver sa place dans son environnement social, naturel et culturel.

SAVOIR FAIRE :

Participer et s’intégrer dans la structure

• EC d’identifier le fonctionnement de Court Bouillon
• EC de communiquer avec les différents partenaires (intervenants, bénévoles…)
• EC de prendre des initiatives
• EC de se déplacer jusqu’à Notre Dame de Londres ou Causse de la Selle

Participer et s’intégrer dans l’équipe

• EC de s’approprier le projet pédagogique,
• EC de construire et mener un projet d’animation et plannings d’activités en lien avec le projet pédagogique,
• EC de partager ses idées et envies d’activités,
• EC de prendre en compte les idées et envies de l’équipe,
• EC de participer activement aux temps de préparation des activités.

Animer un groupe d’enfants

• EC de prendre en charge un groupe d’enfants maternels et primaire
• EC de gérer un temps d’accueil et départ échelonné
• EC de construire et de faire appliquer les règles de vie
• EC de construire et encadrer un parcours en itinérance
• EC d’être à l’écoute et accompagner les propositions des enfants notamment pendant les temps calme et temps libre
• EC de construire des outils pédagogiques pour aider à la gestion de la vie quotidienne des enfants
• EC d’animer les temps repas
• EC de prendre en compte l’âge, le rythme et la dynamique du groupe
• EC de préparer, mener et ranger son activité
• EC de gérer un temps sieste et une animation calme en parallèle
• EC d’animer et d’organiser la vie quotidienne avec le groupe
• EC d’éviter le gaspillage de nourriture
• EC d’éviter le gaspillage de matériel
• EC d’animer des temps de régulation avec le groupe
• EC de définir des objectifs pédagogiques et de les évaluer

SAVOIR ÊTRE :

• motivé,
• dynamique,
• organisé,
• créatif,
• se remettre en question,
• autonome,
• solidaire,
• coopératif.

SAVOIRS :

• connaître le projet pédagogique,
• connaître les différents accès à la réglementation des ACM,
• connaître différents types d’activités : artistiques, sportives, nature…,
• connaître différents jeux extérieurs et intérieurs adaptés au public 3-6ans.

CADRE DE TRAVAIL:

Prise de poste idéalement le lundi 30 août 2020.

• rémunération : payé 80€ brut / jour + 10 % de congés payés en contrat CEE,
• poste d’animation qui travaillera sur 2 secteurs en fonction des effectifs,
• 1ére semaine des petites vacances scolaire automne, hiver et printemps,
• 1 jour de prépa payé pour 5 jours d’animation,
• BAFA obligatoire (ou équivalence BPJEPS, BAPAAT…),
• groupe de 13 à 20 enfants de 3 à 11 ans,
• équipe de 2 à 3 animateur.trice.s.

Si vous portez le costume du SuperAnimNature régulièrement et que cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à l’adresse suivante : assocourtbouillon@gmail.com avant le 25/07/21 – entretiens semaine du 26/07/21 au 01/08/21

Directeur(rice) d’ACM et animateur
(rice) projet famille

L’association COURT BOUILLON

Court Bouillon est une association d’éducation populaire, déclaré ACM (Accueil collectif de mineurs). Elle propose deux accueils de loisirs sur l’année scolaire, des séjours été et un programme d’activités à destination des familles/parents. L’ensemble des activités proposées par l’association est régi par le même projet éducatif : Trouver sa place dans son environnement social, naturel et culturel.

L’ACM
Les accueils de loisirs fonctionnent sur 2 sites dont les spécificités sont propres :

• au Causse de la selle où l’association est implantée,
• et sur la commune de Notre Dame de Londres.

Chaque accueil est assuré pour des enfants de 3 à 11 ans par une équipe pédagogique dédiée.

L’accueil de l’ACM de Notre Dame de Londres se fait :

• les mercredis en période scolaire,
• les 1ères semaines des vacances d’automne, hiver, printemps
• + 3 semaines en juillet

Le projet famille :
Des activités familles et parentalité sont programmées sur une dizaine de soirées en semaine et lors de 3 week-end dans l’année. Ce projet s’articule autour de trois actions :

• des sorties culturelles,
• des ateliers thématiques,
• des week-end familles,
• ce projet est organisé et réaliser par 2 salarié.e.s, des bénévoles et/ou intervenant.e.s.

Le poste :

SAVOIR FAIRE : Participer et s’intégrer dans la structure

• EC d’identifier le fonctionnement et les valeurs de Court Bouillon,
• EC de construire un projet pédagogique en cohérence avec le fonctionnement et les valeurs de la structure,
• EC d’être force de proposition lors des points d’équipe avec la direction et la coordination de la structure,
• EC de réaliser et gérer un budget prévisionnel en lien avec celui de la structure,
• EC de gérer le suivi administratif des inscriptions (classeur admin, VACAF, TAM, CDAP…) souhaitable,

Intégrer son projet au contexte et au territoire :

• EC de poser un diagnostic de territoire,
• EC de répondre aux besoins du contexte social, culturel et éducatif du territoire,
• EC de développer des partenariats,
• EC de repérer les objectifs des partenaires,
• EC d’accueillir et communiquer avec les différents partenaires (intervenants, bénévoles, familles…),
• EC de co-évaluer la cohérence du partenariat au sein du projet.

Recruter et coordonner une équipe pédagogique :

• EC de définir les besoins en personnels en fonction du groupe et des conditions budgétaires,
• EC de formuler une annonce de recrutement,
• EC de faire une fiche de poste,
• EC de conduire un entretien d’embauche,
• EC de contrôler un contrat de travail CEE/CDD/CDI,
• EC de définir les plannings d’activités avec l’équipe pédagogique à l’aide d’outils d’organisation,
• EC de former son équipe et l’accompagner à l’aide d’outils d’évaluation et des temps de régulation,
• EC de conduire un entretien d’évaluation,
• EC de de formuler une appréciation d’un stagiaire,
• EC d’organiser des temps de prépa et de bilan,
• EC d’assumer son rôle et sa posture de direction au sein de l’équipe,
• EC de s’impliquer dans une démarche de co-évaluation,
• EC de prendre en compte l’accueil d’enfants en situation de handicap ou atteints de troubles de santé,
• EC d’animer et d’organiser la vie quotidienne et les activités avec l’équipe· EC d’éviter le gaspillage de nourriture,
• EC d’éviter le gaspillage de matériel.

Animer un groupe d’enfants et mixte (parents-enfants) :

• EC de prendre en charge un groupe en assurant la sécurité physique, affective et morale des enfants
• EC de construire et de faire appliquer les règles de vie
• EC de monter un bivouac en respectant les règles de sécurité
• EC d’encadrer des activités en extérieur et grands jeux nature en respectant les règles de sécurité.
• EC de construire et encadrer un parcours en itinérance
• EC d’être à l’écoute et accompagner les propositions des enfants notamment pendant les temps calme et temps libre
• EC de construire des outils pédagogiques pour aider à la gestion de la vie quotidienne des enfants
• EC d’animer les temps repas
• EC de prendre en compte l’âge, le rythme et la dynamique du groupe
• EC de préparer, mener et ranger son activité
• EC d’animer et d’organiser la vie quotidienne avec le groupe
• EC d’éviter le gaspillage de nourriture
• EC d’éviter le gaspillage de matériel
• EC d’animer des temps de gestion de conflits.

SAVOIR ÊTRE :

• motivé,
• dynamique,
• organisé,
• créatif,
• se remettre en question,
• autonome,
• solidaire,
• coopératif.

SAVOIR :

• connaître le projet éducatif,
• connaître la réglementation des ACM ou les lieux ressources,
• connaître différents types d’outils de gestion d’équipe,
• connaître les outils internet CAF, TAM, VACAF,
• savoir animer.

CADRE DE TRAVAIL :

• 1 directeur.rice en Contrat à Durée Déterminé de 1 an (évolutif en CDI),
• postulant.e éligible PEC – dispositif Parcours Emploi Compétences,
• durée de 20h hebdomadaires,
• rémunération : Groupe B, coefficient 255 de la convention collective de l’animation, valeur du point : 6,32€.

Les indispensables :

• BAFD ou diplôme d’animation équivalent indispensable,
• permis et véhicule,
• expérience demandée sur un poste similaire.

Prise de poste idéalement le vendredi 27 août 2021.

Si vous portez le costume du SuperAnimNature régulièrement et que cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature
(CV et lettre de motivation au format PDF) à l’adresse suivante : assocourtbouillon@gmail.com avant le 25/07/21 – entretiens semaine du 26/07/21 au 01/08/21

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature dès que possible (CV et lettre de motivation au format PDF) à mairie@saintgelydufesc.com en mettant en objet : Animateur SPORTIF ou BAFA (H/F) n°E090721C

Responsable de séjour (H/F)

L’association Le Merlet est à la croisée des chemins entre l’éducation à l’environnement, l’éducation populaire et le domaine du sport de pleine nature.
Recherche son responsable pour un séjour de vacances entre ciel et terre des 14/17 ans.

• Gorges du Tarn : un cadre splendide pour bivouaquer, se baigner, naviguer, grimper, explorer … ,
• taux d’encadrement alliant qualité pédagogique et bonne condition de travail : 1 animateur(trice) pour 4 ou 5 enfants en moyenne,
• séjours à petits effectifs : entre 8 et 18 enfants,
• temps de régulation collectives et individuelles
• alimentation de saison et issue de l’agriculture biologique ( min 30%) et locale,
• nombreux livrets et outils pédagogiques à découvrir ( rapports de dominations, éducation aux sexualités, jeux coopératifs, gestions de conflits, trucs et astuces de bivouac…),
• émulation pédagogique : idées qui vivent !

Accompagné(e) par l’équipe de direction des centres, le/la responsable de séjour est garant(e) de la pédagogie, de la gestion d’équipe et du bon déroulé de séjour.

Condition de travail :

• 1 jour de repos hebdomadaire,
• en moyenne, 2 jours de préparation rémunérées
• un week-end de formation, rencontre, échange et expérience organisé le 3 et 4 juillet pour les équipes.

Profil du candidat : expérience en animation de séjours de vacances ou accueil de scoutisme bienvenues.

Type de contrat : Contrat d’engagement éducatif

Rémunération :

• 39.90 € net/ jour pour BAFA avec expérience
• 43.89€ net / jour si BAFD ou équivalent

Périodes :

• 9 au 24 juillet 2021
• 23 au 07 août 2021

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature dès que possible (CV et lettre de motivation au format PDF) à Mr Florian Castelbou par téléphone au 06.33.43.49.13 ou coordo.villaret@lemerlet.asso.fr en mettant en objet : Responsable de séjour ou BAFA (H/F) n°E090721D

Animateur(trice) SPORTIF ou BAFA

Descriptif du poste :

Animer et encadrer, des activités physiques et sportives ou des activités éducatives, de loisirs créatifs auprès d’enfants, dans un environnement sécurisé et en lien avec le pédagogique de la structure d’accueil.

Profil du candidat :
Titulaire d’une licence STAPS ou (BP-JEPS) et/ou BAFA et/ou du CAP petite enfance.

Type de contrat : CDD à temps partiel

Horaire Hebdomadaire :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 12h à 13h50

Lieu : Saint-Gély-du-Fesc
Écoles maternelles et/ou primaire

Rémunération : Taux horaire 10,26 € brut

Poste à pourvoir : Début septembre au 05 juillet 2022

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature dès que possible (CV et lettre de motivation au format PDF) à mairie@saintgelydufesc.com en mettant en objet : Animateur SPORTIF ou BAFA (H/F) n°E090721C

Garde d’enfants à domicile

Descriptif du poste :

Si vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 800 salarié(e)s !
Kangourou Kids Montpellier recrute pour une famille à Lunel, un(e) intervenant(e) pour une sortie d’école ou de crèche avec un planning simple.
Vos qualités : Adaptabilité, fiabilité, ponctualité, prise d’initiative et flexibilité.

Vos compétences : mise en place d’activités ludiques et d’éveil, accompagnement à la vie quotidienne : repas, toilette, coucher…

Travailler avec Kangourou Kids, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• le temps choisi (vous pouvez travailler dans plusieurs familles),
  un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance,
• la possibilité de participer à des formations qualifiantes ou diplômantes via notre centre de formation intégré,
• la prise en charge de la mutuelle
• l’accès à notre CE Rejoindre Kangourou Kids, c’est suivre et participer au quotidien de la vie de nombreux enfants.

Rejoindre Kangourou Kids, c’est suivre et participer au quotidien de la vie de nombreux enfants !

Profil recherché :

• avoir une ou plusieurs expériences justifiables dans la garde d’enfants de minimum 6 mois,
• permis B véhiculé(e)

Type du Contrat : CDI en temps partiel

Si cette offre vous intéresse, envoyer votre candidature (CV au format PDF) à rh.montpellier.34@kangouroukids.com en mettant en objet : Garde d’enfants à domicile (H/F) – n°E090721B