CDD, Temps plein
Teyran
Publié il y a 2 mois

Un(e)Responsable du service accueil périscolaire

La Ville de Teyran recrute une ou un Responsable du service Accueil Périscolaire pour assurer la direction de l’accueil périscolaire situé au sein des écoles de la commune.

Le Service Éducation Jeunesse assure l’accueil périscolaire, la restauration, l’accueil méridien des enfants de 3 à 11 ans sur commune, et l’accueil du public en lien avec la gestion administrative des inscriptions et de la facturation.

Missions et description du poste : Le Responsable d’Accueil Périscolaire est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Éducation Jeunesse avec pour principale mission:

l’organisation, la mise en œuvre et le suivi de l’action municipale périscolaire.

Il assure un management hiérarchique sur les équipes d’animateurs et d’ATSEM.

Assurer l’organisation et la coordination des temps d’accueil périscolaires matin, midi et du soir et la gestion quotidienne des activités périscolaires

Gérer et suivre les inscriptions de l’ALP, de la restauration et des demandes sur le Portail Famille

Assurer le bon fonctionnement de la structure d’accueil : moyens humains, techniques et logistiques,

Assurer le planning des agents d’animation et des ATSEM,

Élaborer le projet pédagogique périscolaire avec l’équipe d’animation et les ATSEM dans le cadre défini par le projet éducatif, Communiquer et promouvoir les actions de la structure et de la municipalité,

Participer aux animations et veiller à leur bon déroulement,

Développer une écoute et un dialogue permanent avec les enfants et garantir leur bien-être et leur sécurité,

Former les stagiaires, les équipes d’animation et les ATSEM,

Impulser et développer des projets, des actions en lien avec le projet politique et les dispositifs existants (CTG, PEDT…)

Remplir et communiquer tout document administratif demandé par la direction de l’éducation

Assurer un reporting régulier à la responsable de service. Alerter.

Gérer le budget alloué (commandes matériels/produits d’entretien…) ,Evaluer annuellement les animateurs et les ATSEM de la structure,

Assurer les réunions de service hebdomadaires, assurer les entretiens individuels de suivi professionnels, assurer veille et contrôle Conditions d’exercice.

Profil recherché :

Cadre d’emplois : Animateur territorial / Animateur territorial principal de 2ème classe / Animateur territorial principal de 1ère classe / Adjoint d’animation / Adjoint d’animation principal de 2ème classe / Adjoint d’animation principal de 1ère classe

• Impérativement titulaire d’un diplôme professionnel reconnu pour la direction d’un ACM: BAFD + expérience confirmée, BPJEPS (LTP ou UC direction), BEATEP, Licence animation sociale, éducative, culturelle et des loisirs, Master Métiers de l’enseignements… ou équivalent

• Expérience sur un poste similaire constituerait un plus

Compétences : Expérience auprès d’enfants en situation de handicap serait appréciée

Compétences techniques :

– Rédiger différents types d’écrits, – Utilisation des outils numériques – Connaissance des logiciels de bureautique et des logiciels métier enfance – Mobiliser, évaluer et dynamiser une équipe d’animation et d’ATSEM, – Savoir travailler en équipe, – Communiquer de manière active avec l’ensemble des acteurs (enfants, parents, directrice d’école, agents d’animation, ATSEM et techniques, responsable du service , élus), – Savoir répondre aux orientations de la hiérarchie. Connaissances : – Du public accueilli et du cadre réglementaire de l’accueil collectif de mineurs, – De la méthodologie de projet, – Des techniques de communication et d’animation, – De la règlementation DDCS en matière d’encadrement, – Connaître les responsabilité respectives Education Nationale / Municipalité, – Notions relatives à la fonction publique territoriale.

Qualités : – Ponctualité, – Réactivité, – Discrétion, – Ecoute, – Aisance rédactionnelle, – Sens du service public, – Respect du cadre municipal, – Polyvalence, – Esprit d’initiative, – Sens de l’organisation.

Type de contrat : CDD

Horaires: Poste à temps complet- Emploi permanent

  • Travail sur 4 jours, 37h
  • Congés : 1 semaine à chaque petite vacance et 1 mois l’été
  • Travail sur site scolaire
  • Réunions diverses en fonction des besoins (conseils d’école, copil PEDT, …)
  • Temps de travail modulable pour besoin de service et en fonction des pics d’activité

Lieu : Ecoles de la commune de Teyran

Salaire : Entre 2000 € et 2100 € brut/mois

Informations complémentaires : Recrutement par voie statutaire, ouverts aux contractuels (article L.332-8,2° du Code Général de la Fonction Publique) – Si un agent contractuel est retenu, le contrat sera prévu jusqu’au 31/08/2025. Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance + CNAS au bout d’un an.

Poste à pourvoir: Dès que possible à partir du 06/05/2024

Pour postuler : Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre CV (au format PDF) et lettre de motivation par mail : recrutement@ville-teyran.fr ou contacter Christelle ROMERO au 06 98 84 38 79

COMMENT CANDIDATER ?

ATTENTION merci d’envoyer vos candidatures uniquement au contact indiqué ci-dessus car le RISE n’est pas l’employeur.

En revanche, si vous souhaitez une aide pour votre candidature le RISE est à votre disposition.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiResponsable accueil périscolaire

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