Les ateliers de préparation pour réussir son entretien d’embauche !

Dans le cadre de notre accompagnement de notre public vers le retour à l’emploi, le RISE relance sa série d’ateliers pour la préparation aux entretiens d’embauche et vous aider à travailler votre posture professionnelle.

Prochaine thématique

Simulation d’entretien d’embauche avec des entreprises du territoire !

Quand et où :

  • le 25 juin de 9h15 à 12h au RISE de St-Gély

Programme :

Lors de cet atelier sera organisé une simulation d’entretien d’embauche avec une mise en situation avec des RH d’entreprises du territoire

Ce volet a pour objectif de rencontrer et de s’entraîner avec des responsables d’entreprises du territoire et réussir votre future présentation auprès de recruteurs.

Au programme :

  • Se mettre en situation semi-réelle avec les interlocuteurs des entreprises
  • Considérer leur regard et leur expertise
  • Echanges et auto-évaluation des expériences vécues avec les responsables

Quand et où ?

Comment participer ?

Ces ateliers sont ouverts aux habitants de la communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup âgés de + de 25 ans.

Pour les personnes intéressées, nous vous demandons de bien vouloir vous inscrire :

par téléphone au :
04.67.57.66.86 (sur St-Gély-du-Fesc)
04.67.06.07.55 (sur St-Mathieu-de-Tréviers)

directement en ligne

ou par mail à contact.rise@scicifad.fr

Inscription gratuite

Thématiques des ateliers Réussir son entretien d’embauche 2024 :

Bien se connaître pour valoriser ses compétences (le 28 novembre 2023 sur St-Mathieu et 30 novembre 2023 sur St-Gély de 9h30 à 12h30)

Au programme :

  • Connaître vos compétences pour votre projet,
  • Identifier vos “savoir-être” et vos “savoir-faire”,
  • Faire le point sur vos priorités dans votre vie professionnelle,
  • Choisir efficacement votre orientation.

Booster son estime de soi pour mieux se présenter (le 19 décembre 2023 sur St-Mathieu et 21décembre 2023 sur St-Gély de 9h30 à 12h30 )

Au programme :

  • Comment maintenir et valoriser l’estime de soi grâce à une méthode innovante ?
  • Comment rendre votre présentation percutante à l’entretien ?
  • Conseils et échanges sur la thématique.

Prendre le temps de se préparer (le 16 janvier 2024 sur St-Mathieu et le 18 janvier 2024 sur St-Gély)

Au programme :

  • Les questions pièges,
  • Comment parler des trous dans le cv,
  • Comment répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre ? »
  • Les bonnes pratiques à adopter après l’entretien d’embauche ?
  • La préparation aux entretiens d’embauche en visio ?

Nous vous proposerons notamment un quizz avec des photos sur les bonnes et mauvaises pratiques.

Valorisez votre image professionnelle ! ( le 26 février 2024 sur St-Mathieu et le 29 février 2024 sur St-Gély )

Au programme :

  • Comment soigner sa présentation physique lors d’un entretien ?
  • Quelles sont les effets du maquillage sur la confiance en soi ?
  • Quelles sont les règles et conseils généraux pour se mettre en valeur ?
    • Colorimétrie,
    • Style vestimentaire,
    • Visagisme,
    • Morpho-silhouette,
  • Echanges individualisés sur la thématique.

Travailler sa présentation flash (26 mars 2024 sur St-Mathieu et 28 mars 2024 sur St-Gély )

Au programme :

  • Qu’est-ce qu’un pitch de présentation en entretien d’embauche et son importance ?
  • Comment faire une bonne première impression ?
  • Comment rendre votre présentation flash percutante  ?
  • Conseils et échanges sur la thématique.

Apprendre à gérer son stress ! (23 avril 2024 sur St-Gély et 27 mai 2024 sur St-Mathieu de 9h30 à 12h)

L’intervention a pour objectif de développer la connaissance de soi sur le volet « savoir être » « communication » dans un seul but optimiser sa valeur et gérer son stress lors des entretiens d’embauche.

Au programme :

  • Identifier ses valeurs, ses qualités, ses ressources et talents,
  • Mise en pratique au travers d’exercices,
  • Distinguez émotion et sentiment, comprendre les mécanismes émotionnels,
  • Identifier les émotions qui sont la cause des difficultés relationnelles,
  • Définition de la notion RESPONSABILITE AGIR POUR MIEUX APPREHENDER LES MECANISMES EMOTIONNELS,
  • Comment mieux appréhender un entretien d’embauche,
  • Comment valoriser son image.

Atelier réalisé en partenariat avec France Travail.

Découvrez les outils Emploi Store pour vous préparer ! (23 avril 2024 sur St-Mathieu et 30 mai 2024 sur St-Gély )

Pour cet atelier un conseiller France Travail viendra vous rencontrer pour vous faire découvrir les outils Emploi Store à votre disposition pour vous préparer avant vos entretiens d’embauche.

Au programme :

  • Les règles d’or de l’entretien d’embauche
  • Partage d’expériences vécues et attente des participants
  • Présentation de l’Emploi Store
  • Les outils de préparation aux entretiens :
    • Mon entretien d’embauche – Serious Game
    • Réussir l’entretien d’embauche – Mooc
    • B.A.BA Entretien – e – learning
    • Simulateur d’entretien de recrutement – Apec
  • Prise en main des outils par les participants
  • Questions/ Avis des participants sur les outils

Atelier réalisé en partenariat avec France Travail.

Jouez et pitchez votre entretien d’embauche (16 mai 2024 sur St-Gély et 3 juin 2024 sur St-Mathieu)

Au programme :

Dans ce volet, apprenez à pitcher, et soyez efficace avec des mises en situation sous forme de jeux de rôles pour réussir votre entretien d’embauche.
Seront abordés :

  • Savoir pitcher
  • Jouer en binôme pour être percutant à l’entretien
  • Echanges et partages des expériences vécues sur la thématique

Simulation d’entretien d’embauche avec des entreprises du territoire ! (25 juin 2024 sur St-Gély)

Lors de cet atelier est organisé une simulation d’entretien d’embauche avec une mise en situation avec des RH d’entreprises du territoire

Ce volet a pour objectif de rencontrer et de s’entraîner avec des responsables d’entreprises du territoire et réussir votre future présentation auprès de recruteurs.

Au programme :

  • Se mettre en situation semi-réelle avec les interlocuteurs des entreprises
  • Considérer leur regard et leur expertise
  • Echanges et auto-évaluation des expériences vécues avec les responsables