Assistant conducteur de travaux (H/F) – Offre n°E07072023A

Assistant(e) conducteur(rice) de travaux en alternance

LA COMMUNAUTE DES COMMUNES du Grand Pic saint Loup recherche un alternant Assistant(e) conducteur(rice) de travaux. 

Dans le cadre de son projet de territoire et dans son processus de transition écologique et énergétique, la Communauté de Commune du Grand Pic Saint-Loup est engagée dans une politique active d’aménagement durable. Elle souhaite renforcer son équipe opérationnelle et recherche pour sa Direction Générale des Services Techniques, un(e) alternant(e) pour assister le conducteur de travaux dans ses missions au sein du service Bâtiments et Travaux.

En rejoignant les équipes de la CCGPSL et plus particulièrement la Direction Générale des Services Techniques, vous serez associé(e) et parfois aurez en charge, pour le compte de la collectivité, la gestion d’un projet de construction ou d’aménagement. Vous avez envie de vous investir sur des missions très opérationnelles et dans des domaines d’intervention très larges (réalisation de bâtiment, mise en œuvre d’espaces publics, gestion énergétique, travaux de voirie pour le compte des communes membres…), qui demandent une présence active sur le terrain, de la rigueur dans le pilotage des projets afin de garantir la qualité et la conformité des prestations réalisées.

Missions et descriptions du poste :

Année 1 :

·  Découverte de la Collectivité, de son environnement, de ses projets et de ses partenaires institutionnels et privés ;

·  Assistance dans les missions courantes du conducteur de travaux ;

·  Apprentissage des diverses pièces contractuelles courantes d’un marché de travaux (Acte d’engagement, CCAP, CCTP, planning, etc) ;

·  Analyse critique d’un cahier des charges, apprentissage de la technique du métier ;

·  Apprentissage du Planning, moyens humains et matériels nécessaire (rendement) ;

·  Rédaction de documents dans la phase préparatoire de chantier (procédure d’exécution, PAQ, PPSPS, etc) ;

·  Initiation à un sujet de fond qui sera le fil rouge du cursus scolaire : à déterminer.

Année 2 :

Missions techniques : 

·  Prépare minutieusement, dirige et organise les chantiers qui lui sont confiés ; 

·  Gère les documents relatifs aux affaires ;

·  Suit l’avancement des chantiers ;

 ·  Réalise les chantiers conformément aux spécifications techniques et règles de l’art dans les délais du marché ; 

·  Contrôle l’exécution des travaux des équipes en régie ou confiés aux entreprises ; 

·  Fournit les moyens nécessaires au chantier pour réaliser les travaux dans des conditions d’hygiène et de sécurité pour le personnel du chantier, les riverains et l’environnement. 

Suivi financier :

·  Participe à la gestion des dépenses et au suivi budgétaire des chantiers qui lui sont confiés ; 

·  Réfléchit et propose des stratégies d’amélioration. 

 Année 3 :

 En fonction de la répartition Formation / Collectivité : 

 Ø Gestion d’une opération de taille petite à moyenne en parfaite autonomie avec l’aspect managérial associé : 

·    Gestion contractuelle,

·    Planning, moyens humains et matériels,

·    Management des équipes chantiers, représentation de la MOA sur chantier,

·    Relation élus, entreprises et maitrise d’œuvre,

·    Garant du respect des règles d’hygiène et sécurité

Profil recherché: Permis B obligatoire

Type de contrat: Contrat d’apprentissage niveau Licence (durée 3 ans)

Lieu: Saint Mathieu de Tréviers

Informations complémentaires :  Contraintes particulières : déplacements fréquents sur le territoire communautaire

Pour postuler : Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer un mail pour les renseignements administratifs: p.panchau@ccgpsl.fr et pour les renseignements techniques: g.dafonseca@ccgpsl.fr

COMMENT CANDIDATER ?

ATTENTION merci d’envoyer vos candidatures uniquement au contact indiqué ci-dessus car le RISE n’est pas l’employeur.

En revanche, si vous souhaitez une aide pour votre candidature le RISE est à votre disposition.