Animateur d’éveil volant (H/F) – Offre n°E05102023C

Animateur(trice) d’éveil volant(e)

BABY EVEIL recrute un(e) Animateur(trice) d’éveil volant(e) pour sa structure. Il ou elle remplace ponctuellement un professionnel absent ou intervient en renfort d’une équipe sur le réseau Baby Éveil.

Placé sous l’autorité direct du chef d’établissement (RT) dans laquelle il travaille, il est amené à s’adapter aux organisations et aux missions suivantes selon la structure. Il est garant de l’accueil et de la prise ne charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation du RT, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques ainsi que la charte Baby Éveil.

Missions : Accueil des enfants, Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective 

• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements 
• Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation 
• Proposer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
•  Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d’accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap…) 
• Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s’informer des pratiques et s’actualiser régulièrement 
• Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants 

Accueil des parents : Accueillir et offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d’établissement

• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
• Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos…)
• Transmettre la vie de l’enfant dans la collectivité 
• Veiller à la discrétion professionnelle 

Auprès de l’équipe éducative : Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer 

• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;Transmettre, partager ses connaissances ;
• Veiller à la discrétion professionnelle 
• Placer l’enfant au centre des discussions des adultes ;
• Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l’équipe d’animateurs volants ;

Participer à l’entretien des locaux :

• Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l’organisation de la structure 
• Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ; Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ; Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur 
• Respecter et apporter du soin à l’environnement de travail et d’accueil 

Profil recherché: CAP Petite enfance, permis B exigé

Type de contrat : CDI, Temps plein

Horaires : 8h00-16h ou 10h-18h

Lieu : Dans les 10 micro-crèches autour de Montpellier

Rémunération : 1774€ par mois – voiture de service

Informations complémentaires : Tickets restaurant / Mutuelle à 100%

Poste à pourvoir : 11/10/2023

Candidature à envoyer avant le : 10/10/2023

Pour postuler : Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer le CV ( Format PDF) par mail sandrine.grousset@crechebabyeveil.fr

COMMENT CANDIDATER ?

ATTENTION merci d’envoyer vos candidatures uniquement au contact indiqué ci-dessus car le RISE n’est pas l’employeur.

En revanche, si vous souhaitez une aide pour votre candidature le RISE est à votre disposition.