Nos offres d’emploi

Un(e) Aide ménager(e)

A DOM SERVICES recrute un(e) Aide ménager(e) chez les particuliers

Mission et description du poste :

Votre mission l’entretien courant du logement chez des particuliers actif :

• Aspiration,
• Poussière,
• Lavage de sol
• Repassage

Profil recherché : permis de conduire B et véhiculé

Type de contrat :

• CDI Temps partiel
• De 2 h à 24 h par semaine du lundi au vendredi

Rémunération : 11.47 € brut de l’heure

Avantage CE + 0.35 € par kilomètre entre chaque client

Lieu : Grabels

Poste à pourvoir: 20/01/2023

Candidature à envoyer au plus tard: 20/01/2023

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV (au format PDF) par mail: contact@adomservices.fr / 04.67.17.97.17

COMMENT CANDIDATER ?

ATTENTION merci d’envoyer vos candidatures uniquement au contact indiqué ci-dessus car le RISE n’est pas l’employeur.

En revanche, si vous souhaitez une aide pour votre candidature le RISE est à votre disposition.

Un(e) Aide ménager(e)

A DOM SERVICES recrute un(e) Aide ménager(e) chez les particuliers

Mission et description du poste :

Votre mission l’entretien courant du logement chez des particuliers actif :

• Aspiration,
• Poussière,
• Lavage de sol
• Repassage

Profil recherché : permis de conduire B

Type de contrat :

• CDI
• Temps partiel
• Du lundi au vendredi pour 15 h par semaine

Rémunération : 11.47 € brut de l’heure

Avantage CE + 0.35 € par kilomètre entre chaque client

Lieu : Baillargues, Lunel, Nîmes

Poste à pourvoir: immédiatement

Candidature à envoyer au plus tard: 31/03/2023

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV (au format PDF) par mail: contact@adomservices.fr / 04.67.17.97.17

Un(e) Animateur(trice) Club d’âge d’or

CCAS de la ville de Montpellier recherche un animateur/Animatrice club d’âge d’ or.

• Mission et description du poste :
• L’agent d’animation des clubs réalise les missions suivantes :
• – Planifie, prépare, assure des temps d’animations de prévention ou de loisirs en les adaptant au public, et garantit leur suivi, au sein du Club de référence et sur d’autres Clubs
• – Impulse et anime une dynamique de groupe en construisant une démarche participative et propose des actions interclubs
• – Favorise l’expression de la demande du public, garantit une veille sur les situations d’isolement social et contribue à l’évolution du projet de service en faisant remonter les besoins
• – Accueille les adhérents, les informe sur le fonctionnement et l’organisation des Clubs, diffuse l’information
• – Réalise les adhésions de l’Age d’or sur le logiciel ainsi que les inscriptions aux activités, sorties, voyages
• – Gère les situations de conflits et régule les tensions
• – Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes
• – Assure l’entretien des locaux et la préparation des clubs pour les activités (manutention de mobilier), est garant de la tenue de l’équipement
• – Tisse des liens avec les partenaires, favorise l’ouverture des clubs sur la vie de quartier et construit des partenariats en lien avec les objectifs de la Direction
• – Participe aux manifestations et aux temps forts de la Direction

Profil recherché :

• Diplôme dans l’animation
• – BPJEPS et expérience (6 mois à 1 an) en animation avec les séniors et/ou des connaissances en animation musical et/ou en danse
• Connaissance informatique : niveau intermédiaire (utilisation du logiciel)

Qualités requises :

• – Capacités d’écoute, diplomatie et bon relationnel, sens du travail en équipe et en réseau
• – Facultés d’adaptation et d’autonomie, discrétion professionnelle, sens de l’organisation
• – Notions de la méthodologie de projet
• – Disponibilité, sens du contact et de la relation humaine, ouverture d’esprit, créativité et innovation

Type de contrat : CDD, durée de contrat 2 mois renouvelable

• -Temps plein: 35H horaires normaux- 37h30 hebdomadaires

• -Horaires du lundi au vendredi (9h30/12h30 – 13h15/17h45)

Rémunération : Salaire : 1707,21 brut/mois + IFSE 250 euros/mois

Lieu : Montpellier ,déplacements ponctuels

Poste à pourvoir:

prise de poste à compter du 01/02/2023

Informations complémentaires: conditions spécifiques

• Travail en binôme
• Mobilité sur les autres clubs
• Station debout, port de charge (jusqu’à 20kg)

Si cette offre vous intéresse merci de postuler sur le site de Pôle emploi, détail de l’offre 146YXQK.

Réparateurs/trices smartphones et tablettes

SOFI GROUPE recrute des réparateurs/trices pour son entreprise de Saint Mathieu de Tréviers

Mission et description du poste : réparation de smartphones et tablettes

Sous la direction d’un Responsable de Production ou Responsable d’Atelier, vous serez notamment chargé(e) de :

• Procéder au déballage de produits et répertorier la panne – Procéder aux différents tests permettant d’identifier la/les pannes et ainsi orienter sa bonne prise en charge pour réparations
• Contrôler la réparation du produit – Effectuer les opérations de rénovation, d’emballage et d’expédition du produit réparé
• Valider la prise en charge ou non de l’appareil et réaliser le devis en fonction de la panne identifiée et dans le respect des processus en place.

Profil recherché :

Aucun diplôme ni qualification n’est demandé

Il y aura des exercices de recrutement par la méthode MRS ( Exercices essentiellement écrits, il doit y avoir une bonne lecture et écriture du français).

Compétences professionnelles

• Savoir structurer son travail selon un mode opératoire défini
• Savoir inscrire son travail conformément aux critères de qualité
• Savoir respecter les objectifs quantitatifs
• Savoir rapidement détecter une panne par le biais de tests appropriés
• Savoir utiliser les produits et matériels appropriés
• Savoir réaliser un devis à partir des tests réalisés et des critères d’exclusion de l’entreprise
• Savoir entretenir son poste de façon propre et ordonnée
• Savoir respecter des consignes de sécurité
• Savoir alerter la hiérarchie en cas de difficulté ou de proposition d’amélioration

Vous savez travailler vite, en respectant les consignes de travail et en vérifiant votre travail au fur et à mesure. Vous êtes minutieux/(se), rigoureux/(se) et aimez la polyvalence alors ce poste est fait pour vous

Type de contrat :

• CDD, Temps plein
• Horaires: 8h/12H- 13H/16h

Rémunération : salaire brut 11,27 euros sur 12 mois

Lieu : Saint Mathieu de Tréviers

Informations complémentaires: Une formation de 400H sera ensuite assurée en POE ( préparation Opérationnelle à l’emploi) avec la MFR de Claret.

Si cette offre vous intéresse merci de postuler sur le site de Pôle emploi à l’offre N° 146MYSD afin que l’équipe de MRS vous contacte.

Agent(e) polyvalent(e) des écoles

La mairie de Teyran, Hérault (34) recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) des écoles.

Type de contrat :

• CDD de 6 mois
• 35 heures hebdomadaires

Descriptif de l’emploi :

Poste à temps complet. Agent de service polyvalent affecté principalement à la cantine scolaire et l’entretien des locaux.

Missions :

Nettoyage des locaux des écoles, service des repas dans le respect des règles d’hygiène, plonge, nettoyage de salle et des équipements, surveillance et animation des enfants pendant les semaines d’école. Participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires.

Profil :

• Polyvalence, dynamisme, sens du travail en équipe et du service public, expérience similaire appréciée, grande disponibilité, calme et connaissance des rythmes des enfants, respect des consignes, rigueur, techniques d’animation, d’encadrement, sens de l’observation et d’écoute.

Prise de poste : Dès que possible

Spécificités du poste :

Structure d’animation, restaurant scolaire, écoles élémentaire, horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, postures professionnelles (aides aux enfants et port de matériel d’animation), travail dans un environnement à niveau sonore important

Autonomie et responsabilité :

Garant du projet, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité des enfants, projets périscolaires concertés 

Pour postuler :
Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (au format PDF) par mail: education.jeunesse@ville-teyran.fr – Renseignements auprès d’Aurore BETSCHEN 04.67.16.19.04

Animateur(rice) accompagnement périscolaire

La mairie de Teyran, Hérault (34) recrute un(e) animateur(rice) périscolaire.

Type de contrat :

• Vacataire période scolaire 2022-2023
• 15 heures hebdomadaires

Prise de poste : Immédiatement

Rémunération : 13,5 € BRUT

Missions :

Accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives. Participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires.

Activités :

• Mise en œuvre du projet périscolaire : participation à l’élaboration du projet, prendre en compte les différences des enfants
• Animation d’un cycle d’activités périscolaires : encadrer des activités éducatives, faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines , bâtir des séances d’animation , coordonner les temps d’animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe , répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
• Prise en charge des enfants et encadrement des animations : construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités , respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu , repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable , travailler en équipe sur le temps de la pause , collaborer et assurer l’interface avec les professionnels de la restauration scolaire.

Profil :

• Polyvalence, dynamisme, sens du travail en équipe et du service public, expérience similaire appréciée, grande disponibilité, calme et connaissance des rythmes des enfants, respect des consignes, rigueur, techniques d’animation, d’encadrement, sens de l’observation et d’écoute.
• BAFA ou CAP enfance obligatoire.

Spécificités du poste :

Structure d’animation, restaurant scolaire, écoles maternelle, horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, postures professionnelles (aides aux enfants et port de matériel d’animation), travail dans un environnement à niveau sonore important

Autonomie et responsabilité :

Garant du projet, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité des enfants, projets périscolaires concertés

Pour postuler :
Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (au format PDF) par mail: education.jeunesse@ville-teyran.fr

Un(e) Agent Technique

UNAPEI 34 recrute un(e) Agent technique pour l’ ESAT Les Hautes des Garrigues à Saint martin de Londres

Mission et description du poste :

Dans le cadre de la politique Associative et du Projet d’Etablissement, sous l’autorité du Directeur, vous êtes
chargé(e) de participer aux tâches suivantes :

• Entretien :
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments et des équipements
• intérieurs et extérieurs (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie, aménagement intérieur
• des locaux…)
• Coordonner et assurer la préparation et le suivi de chantiers pour les entreprises externes (devis, suivi
• des entreprises). Etablir et tenir un planning de charge.

• Transport en commun et Livraisons :
• Effectuer les tournées de ramassage des travailleurs de l’ESAT aux points de ramassage identifiés
• Informer l’établissement dans les meilleurs délais de toute absence y compris pour les stagiaires
• Se conformer aux règles de sécurité routière, les faire appliquer et respecter par les passagers
• Assurer le chargement et le déchargement dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Assurer la livraison et l’enlèvement des produits ou marchandises en fonction des plannings et en lien
• avec les moniteurs d’atelier
• Réceptionner les bons d’enlèvement et les transmettre aux moniteurs d’atelier
• Gérer et optimiser rationnellement les temps de livraison, déterminer l’itinéraire le mieux adapté en lien
• avec le chef de service
• Contribuer à entretenir une relation de qualité auprès de la clientèle, en lien avec l’atelier
• Assurer et vérifier le suivi de l’entretien, de la maintenance et des vérifications périodiques (contrôle
• technique, contrôle hayon, révisions, prise de rendez-vous, suivi du planning…) de l’ensemble du parc
• automobile en lien avec le moniteur principal
• Assurer, à votre niveau d’intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap.

Profil recherché :

• Titulaire du Permis B et D obligatoire
• Justifier d’une expérience professionnelle dans le transport des personnes
• Diplôme en lien avec le poste

Aptitudes :

• Connaissances des consignes de sécurité
• Connaissance technique générale de l’entretien du bâtiment
• Connaissance et aptitude à utiliser l’outillage et l’équipement dans les règles de sécurité
• Faire preuve d’autonomie et être en capacité de rendre compte des interventions du site
• Etre en capacité de travailler en équipe
• Etre titulaire du permis transport en commun et à jour des certificats et permis

Type de contrat : CDI , temps complet

Rémunération : Salaire brut mensuel entre 1729,66 euros et 2274,74 euros ( selon ancienneté retenue)

Lieu : ESAT situé sur Saint Martin de Londres

Poste à pourvoir: dès que possible

Candidature à envoyer au plus tard: le 26 janvier 2023

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV (au format PDF) et lettre de motivation par mail: secretariat.esathg@unapei34.fr

Assistant(e) Manager

La préservation de l’environnement est un sujet qui vous intéresse ? Vous recherchez un poste
polyvalent qui a du sens ?
Vous pouvez contribuer au développement durable des territoires avec nous au sein de l’entreprise PHILIP Frères.
Nous recrutons un assistant manager rattaché à la Direction Etudes et QHSE, pour accompagner l’entreprise dans son développement.

Description du candidat idéal :

Les challenges vous motivent !

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles , une excellente maîtrise de la bureautique , vous êtes organisé et êtes rompu à l’utilisation des NTIC et plus particulièrement vous connaissez les enjeux liés à la digitalisation des métiers.

De formation BAC+2 à BAC +5, vous êtes organisé, rigoureux, vous savez prioriser et vous avez à cœur de travailler en équipe pour l’atteinte d’objectifs communs.

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Idéalement, vous avez aussi quelques connaissances sur le fonctionnement des marchés publics, le développement durable, l’environnement travaux, le domaine du BTP… ou alors une grande capacité d’adaptation qui vous permet d’assimiler rapidement de nouvelles connaissances.

Les missions qui vous seront confiées :

Volet commercial :

• Gestion administrative des marchés publics (dossier de candidature en titulaire simple, groupement, STPD), y compris gestion des validités des documents obligatoires et demande des MAJ documentaire avec DAF
• Téléchargement des DCE sur divers portails clients
• Tenue du planning des appels d’offres
• Tenue du planning des visites obligatoires et des prises de rdv
• Dépôt des appels d’offres dématérialisé
• Etablissement des devis pour les clients privés
• Suivi de la relation client
• Réalisation des enquêtes satisfaction

Volet exploitation :

• Etablissement, suivi et archivage des demandes d’arrêtés de circulation sous guichet unique SOGELINK
• Réalisation, suivi, planification des rdv concessionnaires et archivage des DICT sous guichet unique SOGELINK
• Demande de prix et fiches techniques pour les études, et chantiers en cours
• Référencement fournisseurs
• Réalisation des bons de commande d’achat et des livraisons dans l’outil de gestion de chantier SPOCK GESTION

Volet QHSE :

• Gestion des certificats de capacité, références chantiers et enquête de satisfaction
• Référencement des exutoires de revalorisation des déchets, suivi des enlèvements siège ou chantier, et suivi des Bordereaux de Suivi des Déchets
• Tenue à jour des tableaux de suivi liée aux différentes certifications de l’entreprise (QualiCert, QualiPaysage, CertiPhyto, ISO, PEFC, Kalisterre…)

Volet Administration :

• Gestion des appels entrants avec prise des messages et diffusion
• Gestion du courrier entrant et sortant
• Rédaction de courriers ou de bordereaux d’envois
• Archivage et gestion documentaire

Qualifications :

BAC+2 à BAC+5

Détails du poste :

• Type de contrat : CDD – Temps partiel
• Les personnes en situation de handicap sont bienvenues.

Pour postuler :
Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (au format PDF) par mail: rh@philipfreres.com plus d’infos au 04.67.55.58.70.

Un(e) Aide à domicile

A DOM SERVICES recrute un(e) Aide à domicile

Mission et description du poste :

Vous interviendrez chez nos particuliers pour effectuer le ménage, le repassage.

Profil recherché :

• Permis B ou moyen de locomotion souhaitable
• Poste ouvert au RQTH

Type de contrat :

Planning selon vos disponibilités: du lundi au vendredi
CDI à temps partiels modulés

Rémunération :

• 11.47 € brut de l’heure
• 0.35 € du kilomètre + mutuelle + avantages CE

Lieu : Montferrier le Lez

Poste à pourvoir: le 09/01/2023

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV (au format PDF) par mail: contact@adomservices.fr / 04.67.17.97.17

Auxiliaire de vie sociale

Employeur soumis à l’obligation vaccinale.

Poste réservé aux personnes éligibles à l’IAE et résidant dans l’Hérault.

Dans le cadre d’un chantier d’insertion au sein d’un EHPAD, vous serez amené sous la responsabilité d’un professionnel paramédical, à accompagner aux gestes de la vie quotidienne des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs plus ou moins sévères, afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie. Vos missions : aide à la toilette, transfert, change, aide au lever, à la prise des repas Vous bénéficierez d’un accompagnement et d’une période de formation obligatoires.

Profil recherché :

• Débutant accepté
• Employé non qualifié

Compétences :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne (aide au lever et au coucher des résidents, aide aux repas, aide à la toilette…)
• Procurer aux résidents des éléments de confort (réglage de fauteuils, de lit…), de réconfort…
• Vérifier les éléments de sécurité, d’assistance médicale,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.

Qualités professionnelles :

• Réactivité
• Sens de l’écoute
• Qualités relationnelles
• Être bienveillant et attentionné
• Travail en équipe

Type de contrat :

• CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) de 6 mois renouvelable
• Temps partiel (26h hebdomadaire)
• Insertion par l’activité économique

Salaire :

• mensuel 1269,75 € brut
• horaire : 11,27 € brut
• sur 12 mois

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (au format PDF) par mail: contact.rise@scicifad.fr plus d’infos et vérifier votre éligibilité au 04.67.06.07.55.

Un(e) Agent de maintenance des bâtiments

Action Emploi Services recherche un(e) Agent de maintenance des bâtiments en EHPAD.

Description et missions du poste :

Dans le cadre d’un chantier d’insertion en Ehpad, vous effectuerez des travaux de nettoyage, d’entretien et de maintenance des locaux à usage collectif, ainsi que l’entretien des espaces verts, en accord avec les règles d’hygiène sanitaires et de sécurité.

Vous bénéficierez d’un accompagnement et d’une période de formation obligatoires.

Profil du candidat:

• Pass vaccinal obligatoire (employeur soumis à l’obligation vaccinale)
• Bénéficiaire du RSA résidant dans l’Hérault

Type de contrat: CDDI, Temps partiel, Pas de travail les nuits, week-end et jours fériés

Lieu: Clapiers

Rémunération: 11,07€ brut de l’heure

Poste à pourvoir : Dès que possible

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV (au format PDF) et lettre de motivation par mail: aes.ganges@gmail.com et plus d’infos au tel : 04 67 73 46 44

Un(e) Auxiliaire de puériculture volant(e)

BABY EVEIL recrute un(e) Auxiliaire de puériculture volant(e) pour ses micro-crèches.

Description du poste :

Il/Elle remplace ponctuellement un professionnel absent ou intervient en renfort d’une équipe sur le réseau Baby Éveil. Placé sous l’autorité direct du chef d’établissement (RT) dans laquelle il travaille, il est amené à s’adapter aux organisations et aux missions suivantes selon la structure. Il est garant de l’accueil et de la prise ne charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation du RT, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques ainsi que la charte Baby Éveil.

Missions du poste :

Accueil des enfants :

-Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective 
-Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements, en lien avec l’équipe fixe 
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation 
-Proposer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun 
-Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d’accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap…) 
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s’informer des pratiques et s’actualiser régulièrement 
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants 

Accueil des parents :
-Accueillir 
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers un collègue de l’équipe fixe voire le chef d’établissement
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande 
-Participer aux échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos…)
-Transmettre la vie de l’enfant dans la collectivité ; Veiller à la discrétion professionnelle 

Auprès de l’équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer 
-Participer aux réunions d’équipe dans le cadre d’un remplacement long, s’informer et s’actualiser sur la vie de la structure ;Transmettre, partager ses connaissances 
-Veiller à la discrétion professionnelle 
-Placer l’enfant au centre des discussions des adultes 

Participer à l’entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l’organisation de chaque structure 
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles 
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif
-Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur 
-Respecter et apporter du soin à l’environnement de travail et d’accueil 

LES SPECIFICITÉS DU POSTE
• Adaptabilité́ aux changements d’horaires et heures supplémentaires en fonction des nécessités du service
• Mobilité, affectation dans différentes MC selon les besoins
• Possibilité́ de changer d’établissement en cours de journée
• Réunions en soirée ou sur le temps des coupures (psychologue, APP, réunion d’équipe, formation…)
• Déplacements réguliers
• Contact régulier avec la directrice technique pour le planning et l’organisation de travail

Profil du candidat : Permis B – BAC+3 Educateur de Jeunes Enfants – Expérience en crèche

Type de contrat : CDI, Temps complet

Temps de travail : 35h par semaine Congés de 5 semaines correspondant aux fermetures des micro-crèches

Rémunération : 1774€ brut

Lieu : toutes les crèches du réseau Baby Eveil

Informations complémentaires :

Voiture de service – Tickets Restaurant – Mutuelle

Poste à pourvoir : immédiatement

Candidature à envoyer au plus tard : 20/02/2023

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV (au format PDF) et lettre de motivation par mail: rh.babycreche@gmail.com

Animateur(rice) séjours et projets jeunesse

Dans le cadre de sa politique jeunesse, la Communauté de communes du Grand Pic Saint Loup (36 communes 50 000 habitants) organise des séjours de vacances pour les enfants de 6 à 17 ans. Les séjours permettent d’accueillir près de 300 jeunes, répartis sur 10 à 11 séjours, la plupart organisés du lundi au vendredi, sur les vacances scolaires. Les lieux et les programmes des séjours varient en fonction du type de séjours organisés et de la tranche d’âge accueillie. Ils peuvent se dérouler également à l’étranger.

Au sein du service enfance, jeunesse vous aurez en charge principalement la préparation, l’encadrement et l’animation des séjours en lien avec la direction des séjours. Vous interviendrez également sur des projets et événements jeunesse de citoyenneté, culturels et sportifs en relation avec l’équipe et les différents acteurs jeunesses du territoire.

Missions principales

• Conception, organisation des séjours en lien avec la direction et l’équipe des séjours et dans le respect du projet éducatif;
• Rôle de référent sanitaire (hygiène, sécurité, alimentation, rythme de l’enfant, référent covid)
• Animation et encadrement sur l’ensemble des activités loisirs jeunesse
• Préparation, entretien et suivi du matériel, des jeux et des outils pédagogiques.
• Suivi de l’entretien et des prêts des mini-bus du service
• Participation à la gestion administrative des activités du service jeunesse

Missions secondaires

• Participation aux autres projets du service (Réseau Ado, fête de la jeunesse, ….)
• Soutien dans la communication « réseaux » durant les séjours pour lien avec les parents et en amont en collaboration avec l’équipe et le service communication
• Direction des séjours en cas d’empêchement de la direction

Diplômes et conditions

• Diplômes de l’animation : BP JEPS APT + UCC11 idéal , autres diplômes étudiés (Arrêté du 9/2/2007 titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en séjours vacances)
• Permis B et 2 ans de conduite minimum
• Expérience d’encadrement de séjours indispensable

Particularités du poste

• Temps complet annualisé – CDD de 12 mois (possibilité de poursuite)
• Disponibilité nécessaire pour les séjours, travail possible en soirée et en week-end
• Déplacements et conduite de minibus (y compris à l’étranger)

Aptitudes

• Aptitudes relationnelles, être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public, la hiérarchie et l’équipe ;
• Esprit d’équipe et capacité à impulser et animer une dynamique du groupe ;
• Rigueur, méthode et organisation
• Force de proposition, esprit d’initiative et créativité.*

Savoir-Faire

• Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques,
• Animation et encadrement des activités ;
• Maitrise des réseaux sociaux et des outils dédiés
• Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word…)

Connaissances attendues

• Maitrise de la législation et les mesures de sécurité y compris sanitaire
• Pédagogies liées au public , et connaissances des rythmes et besoins de l’enfant et de l’adolescent ;
• Techniques d’animation et d’encadrement ;

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation manuscrite, photocopie des diplômes) sont à adresser au plus tard le 20/01/2023 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté 25 allée de l’Espérance
34270 ST MATHIEU DE TRÉVIERS

Contacts

Renseignements techniques :
Elodie ZUMSTEIN, cheffe du service Enfance Jeunesse
04 67 55 09 78 – e.zumstein@ccgpsl.fr

Renseignements administratifs :
Pascale PANCHAU, assistante Ressources humaines
04 99 61 45 25 – p.panchau@ccgpsl.fr

Voir la fiche de poste

Garde d’enfants à domicile

O2 PIC SAINT LOUP recrute une Garde d’enfants au domicile ( H/F) de plusieurs particuliers.

Description du poste : Intégrez notre équipe et rendez les intérieurs de nos particuliers plus agréables.

Un téléphone de fonction sera mis à disposition pour travailler -Remboursement de vos frais kilométriques -Comité Enteprise (CE) -Tickets restaurant -Challenges chèques-cadeaux -Mutuelle

Profil du candidat: Permis + véhicule obligatoire

Type de contrat:

• CDI
• Temps partiel
• 10 h à 15 h par semaine, travail en journée ( Planification flexible/Horaires aménageables)
• Du lundi au vendredi, repos le week-end

Rémunération: à partir de 11,07€ par heure

Lieu: Saint Gély du Fesc et ses alentours

Informations complémentaires:

Horaires flexibles
Participation au Transport
Réductions Tarifaires
Titre-restaurant

Poste à pourvoir : immédiatement

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV (au format PDF) par mail: picsaintloup@o2.fr et pour plus d’infos par tel: 07 72 00 19 12

Un(e) Animateur(rice) petite enfance

BABY EVEIL recrute un(e) Animateur(rice) petite enfance pour ses micro-crèches .

Vous êtes motivé ? Vous avez envie d’évoluer dans vos pratiques, d’être entouré et tiré vers le haut ? Vous avez le sens de l’accueil et le savoir-être indispensable pour travailler en équipe ? Vous savez créer un lien de confiance avec les familles et les enfants ?
Si vous partagez les mêmes valeurs que nous, épanouissement, proximité, développement durable, que vous avez le goût du travail, que vous savez vous adapter et être agile, POSTULEZ !

Missions et description du poste :

Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation 
-Proposer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun 
-Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d’accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap…) 
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s’informer des pratiques et s’actualiser régulièrement 
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants 

Accueil des parents :
-Accueillir 
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d’établissement
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande 
-Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos…)
-Transmettre la vie de l’enfant dans la collectivité 
-Veiller à la discrétion professionnelle 
Auprès de l’équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer 
-Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;Transmettre, partager ses connaissances 
-Veiller à la discrétion professionnelle 
-Placer l’enfant au centre des discussions des adultes 
-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l’équipe d’animateurs volants ;

Participer à l’entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l’organisation de la structure 
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles 
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif 
-Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur 
-Respecter et apporter du soin à l’environnement de travail et d’accueil 

Profil du candidat :

• Vous possédez un CAP petite enfance, ou une autre qualification dans la petite enfance.
• – Expérience de 2 ans en Crèche
• – Permis B

Type de contrat :

• CDI
• Temps complet

Lieu : micro-crèches de Lauret, Grabels et Saint Bres

Rémunération : 1678,95€ brut mensuel

Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV (au format PDF) et lettre de motivation par mail: rh.babycreche@gmail.com