Adjoint d’animation (H/F) – OFFRE n°E17042025A

Adjoint(e) d’animation

Assistant sanitaire – Surveillant de baignade – Logistique

Rejoignez l’Aventure au Grand Pic Saint-Loup !
La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup, située au nord de Montpellier et regroupant 36 communes dynamiques, est à la recherche d’un Adjoint d’Animation (H/F) pour un poste en CDD de 12 mois à temps complet. Intégrez une équipe passionnée et contribuez à des projets enrichissants pour la jeunesse locale.
Au sein du service enfance/jeunesse, sous la responsabilité du directeur de séjour, vous serez au cœur de l’organisation et de l’animation de séjours pour les jeunes de 6 à 17 ans. Vous participerez à des projets variés et événements liés à la politique jeunesse, en collaboration avec divers acteurs du territoire.

VOS MISSIONS

Missions principales :

• Conception et organisation : créer des séjours mémorables en lien avec l’équipe et la direction, tout en respectant le projet éducatif ;
• Rôle de référent sanitaire : assurer la sécurité et le bien-être des enfants (hygiène, alimentation, rythme, etc) ;
• Animation et encadrement : animer et encadrer les activités de loisirs pour la jeunesse ;
• Gestion logistique : préparer, entretenir et suivre le matériel, les jeux et les outils pédagogiques y compris la gestion des mini-bus ;
• Gestion administrative : participer à la gestion des activités du service jeunesse.

Missions secondaires :

• Participation aux autres projets du service (Réseau Ado, fête de la jeunesse …) ;
• Soutien dans la communication « réseaux » durant les séjours et en amont en collaboration avec l’équipe et le service communication ;

VOS COMPÉTENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES

Formations demandées :

• Diplômes requis : BAFA obligatoire, BAFD ou équivalent, PSC1 obligatoire, brevet de surveillant de baignade souhaité.
• Expérience : expérience indispensable dans l’encadrement de séjours.
• Permis B : indispensable, l’expérience de conduite de mini-bus serait un plus.

Compétences requises :

• Maîtrise de la législation des ACM
• Connaissances pédagogiques
• Capacité à construire des cycles d’activités variées

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Hôtel de la Communauté – 25 allée de l’Espérance – 34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS DESTINATION SÉJOURS : déplacement en mini-bus, y compris à l’étranger.

HORAIRES :
Particularités du poste

• Temps de travail : temps complet annualisé et rythme différent selon les périodes :
  • Période hors vacances scolaires : temps de travail administratif et préparatoire (correspond environ à 4 jours/semaine) ;
  • Période de vacances scolaires en général 10 séjours du lundi au vendredi. Rien sur vacances de fin d’année.
• Disponibilité : nécessaire pour les séjours, avec possibilité de travail en soirée et en week-end.

MOYENS ET ÉQUIPEMENTS : Ordinateur portable, bureau partagé

RÉMUNERATION ET AVANTAGES :

• Traitement Statutaire et RIFSEEP
• Politique de formation active
• Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
• Tickets restaurants

Type de contrat : Temps complet – CDD 12 mois

Poste à pourvoir au 1er juin 2025

Renseignements administratifs :
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 – p.panchau@ccgpsl.fr
Renseignements techniques :
Mme Elodie ZUMSTEIN, Cheffe du service Enfance Jeunesse – e.zumstein@ccgpsl.fr

Pour postuler – Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser au plus tard le 14 mai 2025 à :

Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l’Espérance
34270 ST MATHIEU DE TRÉVIERS

ou sur le site : https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/

COMMENT CANDIDATER ?

ATTENTION merci d’envoyer vos candidatures uniquement au contact indiqué ci-dessus car le RISE n’est pas l’employeur.

En revanche, si vous souhaitez une aide pour votre candidature le RISE est à votre disposition.